POLICIAL
quarta-feira, 16 de setembro de 2015
HORAS EXTRAS PARA QUEM TRABALHA NA PREFEITURA DE MARACANAÚ
Uma estabilidade financeira com salários atraentes é o que muitos buscam em um órgão Federal, Estadual ou Municipal. Para alguns este caminho é árduo e vem com muito esforço e disposição para enfrentar uma grande concorrência. Também tem os velhos e oportunistas FADS que fazem de tudo para não largar o osso.
Quem podemos chamar de funcionário público? A lei nº 8.429, em seu artigo 2º é o Código Penal, em seu artigo 327 nos fornece a definição legal. Segundo o Art 2º da lei nº 8.429 reputa-se agente público, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior.” E o Art nº 327 do Código Penal diz que funcionário público, para os efeitos penais, quem, embora transitoriamente ou sem remuneração, exerce cargo, emprego ou função pública.”
Há quem diga que funcionários públicos não trabalham, ganham altos salários, tem liberdade de chegar e sair no emprego a hora que quer e outros ''privilégios'' . Mais em Maracanaú até prove o contrário, existi uma grande responsabilidade e disposição para o trabalho de alguns funcionários. Para estes funcionários o Governo Municipal de Maracanaú tem gasto com horas extras nos anos de 2012/2013/2014 e 2015 respectivament3e os valores de RS 1.396.149,99 (um milhão trezentos e noventa e seis mil, cento e quarenta e nove reais e noventa e nove centavos), R$ 1.702.085,63 (um milhão setecentos e dois mil, oitenta e cinco reais e sessenta e três centavos), R$2.706.735,55 (dois milhões setecentos e seis mil, setecentos e trinta e cinco reais e cinquenta centavos e em 2015 a cifra com horas extras já chega a R$1.503.503,65 (um milhão quinhentos e três mil, quinhentos e três reais e sessenta e cinco centavos).
Assinar:
Postar comentários (Atom)
GLOBOTV WEB |
rota |
MARACANAÚ

Nenhum comentário:
Postar um comentário